——中國有色集團團員青年用實際行動踐行習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神紀實

      “請黨放心 強企有我！”中國有色集團黨委專題召開慶祝建團100周年暨團員青年學習貫徹總書記三次重要指示批示精神座談會，組織交流經驗體會，進行再動員再部署，號召廣大青年積極踐行習近平總書記三次重要指示批示精神，用青春奮斗奏響時代強音，為建設世界一流礦業企業貢獻青春力量，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

     “黨有號召，團有行動。”這是集團公司團委團結帶領全系統團員青年作出的響亮回答和生動實踐。近年來，在中國有色集團黨委的領導和支持下，集團公司團委始終堅持把學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為開展一切團青工作的基本遵循，著力推進“學思用”貫通、“知信行”統一，引領團員青年主動肩負起“資源報國”的責任和使命，把堅決落實總書記重要指示精神批示體現為提高思想認識上，體現在履行崗位職責上，體現到推動企業發展中，不負青春的奮斗和汗水，在集團公司高質量發展的新征程中譜寫了壯麗的青春篇章。

篤實好“學”，做到“知”，提升政治判斷力

       思想是行動的先導，理念是實踐的指南。近年來，在中國有色集團黨委的領導下，集團公司團委積極圍繞習近平總書記三次重要指示批示精神，堅持帶頭學，將習近平總書記重要講話精神作為“第一議題”，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”。切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，真正把習近平總書記指示批示精神的殷切囑托轉化為對黨絕對忠誠的政治信仰，轉化為爭做黨的助手和后備軍的堅強決心，轉化為跟黨持續奮斗的強大動力，不斷開創新時代中國有色集團各項工作新局面。

       制定“青年大學習”方案全面學，組織全體團員青年堅持以“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系，依托“三會兩制一課”、專題學習交流以及新媒體宣傳等開展學習，提升學習的制度化和實效性。實施“青馬工程”培訓系統學，制定集團《青年馬克思主義者培養工程實施方案》，組織首期“青馬班”，把習近平總書記重要指示批示精神納入“青馬工程”日常學習、實踐調研等工作中，促進集團公司優秀團員青年骨干全方位發展。部署各級出資企業團組織聯動學,中色大冶團委通過手機APP、小程序等團屬新媒體矩陣做好宣傳解讀。線下開展“學思踐悟新思想 青春建功我爭先”微信答題等活動，形成線上線下相互協同的整體效應；中色十五冶團委總結黨史學習教育中的好經驗、好做法，將學習習近平總書記指示批示精神作為“必修課”和“第一課”，通過主題團日活動、網上團課、撰寫心得體會等形式，組織團員青年開展學習交流；中色特材團委召開“青年大學習”專題課堂，特邀公司黨委書記親自參加，對習近平總書記重要指示批示精神逐條重溫，學深悟透，入腦入心。選樹先進榜樣學，聚焦“開拓創新、敢為人先、合作共享、回報社會”企業精神，選樹培育一批先進團組織和優秀青年個人，如中色大冶團委榮獲“全國五四紅旗團委”，中色東方粉體分廠團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，中色股份白音諾爾一礦技術組榮獲“全國青年文明號”，中色十五冶潘小軍、中色桂林院莫培程獲“中央企業青年崗位能手”等稱號。這些先進典型代表著集團公司8000多名團員青年，是集團公司的生力軍和突擊隊，是集團公司黨委的助手和后備軍，為集團公司的高質量發展做出了重要貢獻。

專精覃“思”，做到“信”，提升政治領悟力

       學而不思則罔，思而不學則殆。為進一步深刻認識學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，解決好“為什么學”的問題，進一步感悟“為什么出發”的初心使命，近年來，中國有色集團團委以提高團員青年思想認識為抓手，通過召開專題座談會，傾聽集團公司各方面團員青年代表在貫徹習近平總書記重要指示批示精神的認識體會和意見建議；在年度基層團組織書記述職會上，組織各企業交流本級團組織落實習近平總書記重要指示批示精神情況的新載體、經驗做法；組織“青春獻有色、建功‘十四五’”主題演講比賽，結合團員青年所學所思、所見所聞、所感所悟，講述中國有色人敢為人先、艱苦奮斗的感人故事；開展“致敬青春·砥礪奮斗”征文比賽，展現團員青年踐行習近平總書記重要指示批示精神、矢志“資源報國”以及投身疫情防控的動人風采。

       動員各出資企業團組織結合企業實際開展系列主題活動。深入學習研討交流，中色奧博特團員青年共聚一堂，通過系統學習習近平總書記重要指示批示，共同交流心得體會，對企業下一步發展提出了意見建議;中色國礦團組織將學習習近平總書記三次重要指示批示、總書記對有色行業的最新要求同企業生產經營工作相結合開展交流研討，推動習近平總書記重要指示批示精神入腦入心入行。閉卷考試鞏固成效，中色東方團委開展了以黨史、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記三次重要指示批示精神為主要內容的“青年大學習”閉卷考試，以鞏固和檢驗青年的學習效果。創新載體集思廣益，中色大冶團委開展“市場對標青年說”主題辯論賽、“青年聽我說”大學生座談會，為貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神營造良好氛圍，匯聚起強大的行動正能量。組織專題培訓，中色平桂團委召開青年個人發展戰略培訓，公司黨委書記親自授課，并安排課后作業要求團員青年圍繞未來五年如何把個人發展戰略規劃融入到習總書記三次重要指示批示精神進行思考。切實做到把總書記重要指示批示精神作為引領團員青年聽黨話、跟黨走的行動指南。

學以致“用”，做到“行”，提升政治執行力

       心中有信仰，腳下有力量。一代代中國有色青年始終以服從服務于黨和國家的戰略部署為己任，使集團公司成為我國有色金屬工業最早“走出去”的企業，成為我國“走出去”開發銅資源時間最長的企業，以實際行動為保障我國戰略資源安全作出了突出貢獻。集團公司黨委在踐行國有企業“四個始終成為”方面當先鋒、做表率，制定《中國有色集團黨委關于加強黨建帶團建工作的實施方案》并督促各級企業貫徹有關要求，持續推動習總書記重要指示批示精神在團員青年中大學習大普及大落實。

       在聚焦踐行“資源報國”的青春賽道上，中國有色集團團委緊緊圍繞企業生產經營中心工作，把握工作切入點和著力點，持續深化團員青年創新創效工程，大力開展青工“五小”、QC小組、青年“四個一”創新創效活動等，成立青年創新創效項目團隊，創建青年創新工作室，參與攻堅工程，多項創新成果取得省部級以上榮譽。帶動全體團員青年在急難險重任務面前勇于擔當、沖鋒在前，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出中國有色團員青年的最好成績。在踐行“走出去”的青春賽道上，中色桂林院65%以上的青年團員主動出國、長期出差，擔負著項目勘測、實地考察調研的重任；中色股份某境外項目組突擊隊奉行一切工作為了項目順利投產，成功解決了項目融資中斷、土建進度滯后、設備采購安裝等難題；某境外公司青年克服了受航班熔斷不能回國休假的焦慮和思鄉情緒，頂住了晝夜輪轉的高強度作業壓力，用實際行動踐行“走出去”戰略。在踐行“做強做優”的青春賽道上，中色紅透山青年工程技術人員深入生產一線，承擔起了各車間生產技術、物資材料、設備備件等管理重任，為順利完成集團公司“科技創新”軍令狀做出了突出貢獻；中色東方團委積極響應黨委號召，圍繞中心，服務大局，組織團員青年參與科研課題30項，全年累計實現新品銷售1.86億元。圍繞生產經營急、難、險、重任務，開展青年突擊隊活動30余次。在打贏“疫情防控”的青春賽道上，中色沈礦團委組建疫情防控青年突擊隊、疫情防控青年志愿者服務隊和學雷鋒志愿者服務隊，積極投身企業所在地疫情防控和志愿服務一線，得到了地方政府的高度認可；中色國貿團委組織團員青年助力中色上海公司的疫情防控工作，帶頭沖鋒，籌“防護服、N95口罩、消毒液”等防疫物資，聚“米面、油、肉罐頭”等易儲存的生活物資，為上海戰疫做出央企貢獻、有色擔當。在力戒形式主義官僚主義的青春賽道上，直屬機關團委帶領總部團員青年把開展作風整頓與抓好當前重點工作有機統一起來，細化工作任務，堅持問題導向和目標導向，克服畏難情緒、設身處地為基層解決問題，通過不斷的自我學習提升工作本領。

       一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。隨著集團公司黨委近期部署的中國有色集團青年精神素養提升工程在全系統的不斷縱深推進，集團公司團委將持續引導廣大團員青年從企業先進精神中賡續紅色血脈，檢視自身問題，明確改進目標，圍繞企業主責主業培養選樹青年先進典型，繼續營造學習習總書記重要指示批示精神的良好氛圍。中國有色團員青年爭當強企興企突擊隊，在奮斗中釋放青春激情、在拼搏中追逐青春理想。堅持“走出去”不動搖、立足“做強做優”不懈怠、牢牢抓住“資源報國”不放松，為中國有色集團建設世界一流礦業企業貢獻全部的青春和力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！