求木之長者，必固其根本。基層強(qiáng),則企業(yè)強(qiáng);基層有活力,則企業(yè)有活力。

       習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。

       在第二批主題教育開展過程中，中國有色集團(tuán)始終高度重視基層建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的各項(xiàng)決策部署，按照國務(wù)院國資委要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，多措并舉依靠基層、建強(qiáng)基層，充分調(diào)動基層黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保第二批主題教育取得實(shí)效。

基層強(qiáng)，必須是全面進(jìn)步、全面過硬

      中國有色集團(tuán)黨委書記、董事長王彤宙指出，基層單位是貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和國資委黨委工作要求的重要平臺，也是關(guān)系職工群眾切身利益的前沿陣地，很多深層次矛盾和問題，突顯在基層，表現(xiàn)在基層，解決起來也必須依靠基層。中國有色集團(tuán)堅(jiān)持以主題教育為抓手，聚焦基層抓教育、抓好教育強(qiáng)基層，著力推動基層黨組織在政治、責(zé)任、聯(lián)動、督查、制度等方面全面強(qiáng)起來，形成有效提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作閉環(huán)，切實(shí)把企業(yè)基層黨組織打造成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神

      強(qiáng)政治，思想照亮航程。欲事立，須是心立。中國有色集團(tuán)黨委在第二批主題教育，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)總部部門每月一次閉門集中自學(xué)、各基層黨支部每季度開展一次“專題讀書班”等長效學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆四中全會上的講話等最新重要講話，深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對集團(tuán)公司三次重要指示批示精神，教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化提升競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的責(zé)任感、緊迫感；建立并執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研長效機(jī)制，王彤宙書記多次深入基層一線、生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)地調(diào)研，與基層黨員、一線職工、科技創(chuàng)新工作者等開展座談，其他班子成員也都圍繞解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題到出資企業(yè)開展融入式調(diào)研，并在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上抓宣講、明戰(zhàn)略，定措施、促整改，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想走深走心走實(shí)。

深入井下開展融入式調(diào)研

      強(qiáng)責(zé)任，勇于攻堅(jiān)克難。中國有色集團(tuán)黨委牢固樹立問題導(dǎo)向，把推進(jìn)問題整改落實(shí)作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對集團(tuán)公司三次重要指示批示、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展黨建的重要抓手，認(rèn)真對照第一批主題教育中檢視的問題，特別是職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，制定出臺了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治實(shí)施方案和制度建設(shè)計(jì)劃，確定檢視問題整改、專項(xiàng)整治及長效機(jī)制建設(shè)的目標(biāo)要求和工作措施，細(xì)化明確整改落實(shí)項(xiàng)目，列出整改問題清單，實(shí)行掛圖作業(yè)、銷號管理。同時(shí)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確將整改情況納入年度黨建考核指標(biāo)，有力地調(diào)動了集團(tuán)上下齊抓整改的主動性和積極性。

      強(qiáng)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)同頻共振。中國有色集團(tuán)黨委堅(jiān)持把第一批整改和第二批整改貫通起來，明確聯(lián)動整改、聯(lián)動整治、重點(diǎn)關(guān)注的問題清單以及整改“回頭看”、專項(xiàng)整治“回頭看”的問題清單，推動第一批尚未整改到位的，緊盯不放，持續(xù)整改到位；對需要第二批承接落實(shí)的整改任務(wù)，強(qiáng)化銜接，聯(lián)動整改。對第二批查擺出的問題，特別是“表現(xiàn)在基層、根子在上面”和靠基層自身難以解決的問題，集團(tuán)總部主動認(rèn)領(lǐng)、合力解決，一體推進(jìn)、持續(xù)深化整改落實(shí)。堅(jiān)持開門搞教育，每周通報(bào)專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況，設(shè)立意見箱，召開座談會，及時(shí)收集意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促解決問題，通過一貫到底抓教育凝聚起上下合力，確保取得最好成效。

      強(qiáng)督查，倒逼責(zé)任落實(shí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，沒有督查就沒有落實(shí)。中國有色集團(tuán)黨委高度重視督促檢查工作，建立針對主題教育任務(wù)落實(shí)的專項(xiàng)督查、調(diào)研督導(dǎo)、跟蹤指導(dǎo)等全方位督查體系，對主題教育開展特別是重點(diǎn)工作推進(jìn)、重點(diǎn)問題整改等情況不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查；各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通過調(diào)研、宣講、講黨課等多種方式，對整改落實(shí)工作進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)；各巡回指導(dǎo)組對專項(xiàng)整治進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)整治不力或搞形式走過場的嚴(yán)肅批評、督促整改。通過強(qiáng)化督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、研究對策，同時(shí)傳導(dǎo)壓力，把高標(biāo)準(zhǔn)樹立起來，把嚴(yán)要求落實(shí)下去，向問題叫板，讓群眾叫好，有力確保了主題教育向縱深推進(jìn)。

      強(qiáng)制度，務(wù)求長效實(shí)效。堅(jiān)持總部率先變革，總結(jié)運(yùn)用主題教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成長效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。中國有色集團(tuán)結(jié)合開展主題教育，把2019年確定為“制度建設(shè)年”，圍繞推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以完善董事會建設(shè)為抓手，重點(diǎn)針對主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，對現(xiàn)有制度體系進(jìn)行全面認(rèn)真梳理，強(qiáng)化制度“廢、改、立、釋”工作，編制完成集團(tuán)管控手冊，每周組織制度建設(shè)例會加以推進(jìn)，集團(tuán)層面明確的251項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已經(jīng)完成103項(xiàng)。同時(shí)注重基層企業(yè)的制度建設(shè)工作，通過抓好各項(xiàng)制度的宣貫、執(zhí)行和督查，提升基層企業(yè)建章立制的責(zé)任感和主動性，各企業(yè)都注重對標(biāo)對表，對相關(guān)制度進(jìn)行了修訂完善，優(yōu)化了流程，明晰了責(zé)任，規(guī)范了行為，改進(jìn)了作風(fēng)，職工群眾的滿意度、獲得感持續(xù)提升。

基層強(qiáng)，必須有實(shí)踐檢驗(yàn)、成果體現(xiàn)

      問渠那得清如許？為有源頭活水來。

      依靠基層、建強(qiáng)基層，猶如干事創(chuàng)業(yè)的“源頭活水”，“四個(gè)落地見效”就是因這源頭活水而得來的“清如許”。

      推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在基層單位落地見效。在第二批主題教育中，中國有色集團(tuán)及各出資企業(yè)持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)宣貫進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成擔(dān)當(dāng)作為、做好本職的生動實(shí)踐。中國十五冶立足企業(yè)實(shí)際，積極實(shí)施“請進(jìn)來”、“走出去”、現(xiàn)場教學(xué)等方式，提升了學(xué)習(xí)的高度，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的“鮮”度，還創(chuàng)新了“一支紅筆”批注學(xué)習(xí)法、夜校、夜讀班、“早間20分鐘”學(xué)習(xí)法等兼具創(chuàng)造性、靈活性和實(shí)效性的方式方法，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果；東方鉭業(yè)分析檢測中心黨支部建立了主題教育學(xué)堂，制作主題教育學(xué)堂標(biāo)識，設(shè)置了黨建書柜，讓黨員學(xué)習(xí)“安家落戶”；大冶有色多措并舉打造了一支作風(fēng)優(yōu)良、富有戰(zhàn)斗力的宣傳隊(duì)伍。通過強(qiáng)化理論武裝，廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定了信念、明確了方向，在服務(wù)大局、把握大勢中推動企業(yè)改革發(fā)展黨建各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)。今年前三季度，中國有色集團(tuán)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入和凈利潤都實(shí)現(xiàn)同比提高，迪茲瓦、盧阿拉巴等重點(diǎn)項(xiàng)目全面建成，剛果（金）首座大型火法粗銅冶煉廠正式出銅，大冶有色40萬噸高純陰極銅清潔生產(chǎn)項(xiàng)目正式啟動，定點(diǎn)扶貧工作也實(shí)現(xiàn)新突破，各項(xiàng)工作均按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。

剛果（金）首座大型火法粗銅冶煉廠正式出銅

      推動穩(wěn)增長促改革政策措施落地見效。中國有色集團(tuán)深刻把握當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、認(rèn)清國企改革發(fā)展形勢，堅(jiān)定不移落實(shí)集團(tuán)公司“321”發(fā)展戰(zhàn)略，努力攻克“卡脖子”技術(shù)。中國有色集團(tuán)成立了資本運(yùn)營部和國際研發(fā)中心，組建了財(cái)務(wù)公司，設(shè)立了贊比亞、剛果（金）兩個(gè)海外實(shí)驗(yàn)室，首次設(shè)立“首席科學(xué)家”。在“走出去”的進(jìn)程中，全面履行企業(yè)社會責(zé)任，嚴(yán)格依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營，捐款捐物助力當(dāng)?shù)厣鐣聵I(yè)發(fā)展，樹立和維護(hù)好負(fù)責(zé)任企業(yè)形象。積極參加第二屆國際進(jìn)口博覽會，擴(kuò)大做優(yōu)“朋友圈”，并舉辦第二屆貿(mào)易促進(jìn)論壇暨采購簽約儀式，大冶有色、中色國貿(mào)、中色股份與21家國際知名企業(yè)簽訂采購協(xié)議，簽約供應(yīng)商數(shù)量、采購協(xié)議數(shù)量及意向成交金額較上屆進(jìn)博會都有大幅突破，以實(shí)際行動落實(shí)習(xí)近平總書記進(jìn)博會要“越辦越好”的要求。

第二屆貿(mào)易促進(jìn)論壇暨采購簽約儀式現(xiàn)場

積極履行社會責(zé)任

       推動基層黨組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)落地見效。中國有色集團(tuán)堅(jiān)持以“基層黨建推進(jìn)年”為抓手，將主題教育與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，著力推動基層黨的組織和工作有效覆蓋。比如，紅透山礦業(yè)銅鋅礦提升區(qū)黨支部通過創(chuàng)新實(shí)施“455”黨建工作法，從嚴(yán)抓好日常學(xué)習(xí)研討、從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”制度、從嚴(yán)推動整改落實(shí)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，扎實(shí)開展安全警示教育活動、開展合理化建議征集活動、開展“親情話安全”全家總動員活動、開展困難群體幫扶活動、開展職工文體活動，堅(jiān)持沖鋒陷陣在一線、擔(dān)當(dāng)謀劃在一線、嚴(yán)格管理在一線、高效生產(chǎn)在一線、鍛煉隊(duì)伍在一線，不斷將支部打造成為基礎(chǔ)規(guī)范、作用突出、活力創(chuàng)新的過硬黨支部。通過牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，一個(gè)一個(gè)支部提升，一個(gè)一個(gè)陣地鞏固，目前，中國有色集團(tuán)軟弱渙散基層黨組織整頓工作已全部整改完成。

       推動解決職工群眾最急最憂最盼問題落地見效。抓好黨建是最大的政績。中國有色集團(tuán)堅(jiān)持通過主題教育，引導(dǎo)廣大基層黨組織和黨員干部切實(shí)把抓第一要務(wù)和抓最大政績有機(jī)統(tǒng)一起來，基層黨建成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、改善民生福祉的強(qiáng)大動力。各出資企業(yè)普遍建立健全了領(lǐng)導(dǎo)定期接待日、工會不定期走訪等長效機(jī)制，及時(shí)收集并妥善解決職工群眾反映的困難和訴求，集中推進(jìn)了事關(guān)群眾利益的一批實(shí)事好事。中色礦業(yè)香港控股公司積極為企業(yè)剛方員工購買醫(yī)保，全體剛方員工及家屬醫(yī)療費(fèi)用均由公司支付，有效解決了剛方員工的后顧之憂，增強(qiáng)了剛方員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力，傳承、發(fā)揚(yáng)了中非傳統(tǒng)友誼；鑫誠監(jiān)理針對員工訴求，立足實(shí)際，實(shí)事求是，確定職工差異化餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)；謙比希銅冶煉針對公司青年員工日漸增多的情況，經(jīng)常性開展文化體育、社會公益、參觀學(xué)習(xí)等系列活動，搭建起公司與青年職工之間的“連心橋”。

      ? 惟奮斗者永不止步。國務(wù)院國資委郝鵬書記強(qiáng)調(diào)，要鞏固拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題、終身課題。征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。中國有色集團(tuán)將始終以永遠(yuǎn)在路上的奮斗姿態(tài)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署，按照國務(wù)院國資委黨委要求，深入落實(shí)即將印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行）》，以更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，持續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效，以高質(zhì)量開展主題教育提升基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的能力和水平，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。